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FAQ
■採用に関すること

Q:文系出身、プログラム未経験でも大丈夫?
大丈夫です。
文系出身、プログラム未経験者でも選考上影響することはありません。
先輩の中にも、文系出身者はいます。
ただし、コンピューターに興味があることが応募の条件です。
詳しくは、「求める人物像」をご覧ください。

Q:資格を持っていた方がいいですか?
資格の種類にもよります。
業務に関係すると認められる資格、例えば情報処理試験などは評価します。
(簿記や珠算、英語検定などは教養とみなしています)
ただし、専門学校出身の方は「基本情報処理技術者試験以上の資格を持っていること」を条件にしています。

■教育に関すること

Q:入社決定後、どんな教育を受けるの?
新入社員教育(入社後) ⇒ OJT というのが主な流れです。
具体的には下記のようになります。

教育 期間 内容
新入社員教育 3ヶ月程度 社会人のマナー・常識、技術学習
OJT 新入社員教育終了後 先輩に指導してもらいながら、実務を経験していく

Q:教育の方針は何ですか?
「人材育成」、特に「SEに育てること」です。
顧客や関係先から認められるSEに育つように指導します。

Q:入社前に何か勉強をしておいたほうがいい?
特にありません。
どうしてもという場合は、基本情報処理技術者の勉強をされているといいかもしれませんが、
入社後の新入社員研修でも勉強をしてもらいますので、入社後からで問題ありません。

■その他

Q:入社1年目はどんな仕事をするの?
基本的にはプログラムの作成です。
SEの作成した仕様書を元にプログラムを作成し、テストを行います。
2〜3年経過後に設計作業の手伝いから始めて、SEになっていきます。

Q:転勤はあるの?
ありません。
ただし、打ち合わせやテストなどのために出張はあります。

Q:出産・育児休暇は取得可能?
取得可能です。